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Evolution de la demande des entreprises par rapport aux parcs d'activitésAujourd'hui, cela ne suffit plus. La forte concurrence entre les territoires, l'offre importante de terrains (plus de 10 ans dans certaines régions) et le ralentissement de la création d'entreprises ont fait de ces arguments un minimum requis. Comme le mentionne le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprises, association qui regroupe 2500 chefs d'entreprises) : Une entreprise s'installe et pérennise son implantation sur un territoire dès lors qu'il se montre attractif, non pas tant par des ristournes fiscales que son offre globale. Infrastructures de communication, équipements sportifs et culturels, loisirs, crèches universités... Les entreprises veulent trouver sur un parc d'activités, en plus d'un terrain et des VRD, les moyens d'assurer leur développement. L'étude du CNER citée précédement a démontré qu'elles désiraient pour 78 % bénéficier d'un ramassage des déchets industriels, pour 70% un service maintenance des équipements collectifs et pour 62 % un gardiennage permanent... Elles recherchent les moyens de trouver collectivement des solutions à des besoins dont elles ont du mal à trouver de manière individuelle comme la gestion des déchets, la sécurité ou les services aux employés. Les entreprises ont fait évoluer leur organisation, elles ont mutualisées leurs besoins dans les tours de bureaux. Les parcs d'activités doivent les accompagner dans cette amélioration et quitter des schémas qui datent de cinquante ans, date de la création de la première zone industrielle. 
information sur la gestion
collective de l'environnement par les entreprises.  introduction constat sur la
qualité des parcs d'activités évolution
de la demande des entreprises par rapport aux parcs d'activités organisation
d'une démarche de gestion durable sur un parc d'activités exemples
d'actions pour la gestion durable d'un parc d'activités |
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